Re: Pracovní úraz
********
Pokud nebudete moci ze zdravotních důvodů nadále vykonávat práci v pracovní pozici v jaké jste nyní a nebude Vám moci nabídnout něco jiného tak ano.
Výpověď daná zaměstnavatelem podle §46 odst.1 pís. d) ZP:
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy nebo sociálního zabezpečení dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 5. 2006 16:47
Po pracovním úraze,jsem podstoupil dvě operace a jěště nejméně jedna mě čeká.V současné době jsem devět měsíců v pracovní neschopnosti.Z pracovního úrazu mám trvalé následky,které jsou příčinou časté PN.Múžě mě zaměstnavatel po ukončení PN propustit, když mám smlouvu na dobu neurčitou.