DOPČ a pracovní poměr
-
-
Hanny (neregistrovaný)
Re: DOPČ a pracovní poměr
>Prosím o zodpovězení dotazů:
>1) Máme zaměstnance, který je veden na Úřadu práce, na
>dohodu o pracovní činnosti. Na základě této dohody byl
>i poslán na vstupní zdravotní prohlídku (tuto má ještě
>platnou, jedná se o profesi, kde jsou stanoveny
>prevetivní prohlídky jednou každý rok). Nyní máme možnost ho
>zaměstnat na hlavní pracovní poměr. Musíme ho znovu
>poslat na vstupní lékařskou prohlídku?
ZÁLEŽÍ NA ZAMĚSTNAVATELI, ALE POKUD MÁ V OSOBNÍ SLOŽCE PLATNOU VSTUPKU A ZŮSTANE VE STEJNÉ FUNKCI I V HPP, TAK BYCH HO NEPOSÍLALA
>
>2)Zaměstnanec, vedený na Úřadu práce má u nás dohodu o
>pracovní činnosti s tím, že pracuje pouze v případě,
>kdy ho potřebujeme. nyní nám oznámil, že nastoupil u
>jiné společnosti do hlavního pracovního poměru. Musíme
>tuto dohodu s ním ukončit? Zaměstnanec má zájem v
>případě volna pro nás pracovat dále na tuto dohodu.
>
ROZHODNĚ NEMUSÍTE UKONČOVAT, POUZE POHLÍDÁTE DAŃOVÉ VÝHODY ( DOPLNÍ PROHLÁŠENÍ POPLATNÍKA, POKUD HO U VÁS MÁ PODEPSANÉ).
>Děkuji všem, kteří mi poradí.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 5. 2006 9:03
Prosím o zodpovězení dotazů:
1) Máme zaměstnance, který je veden na Úřadu práce, na dohodu o pracovní činnosti. Na základě této dohody byl i poslán na vstupní zdravotní prohlídku (tuto má ještě platnou, jedná se o profesi, kde jsou stanoveny prevetivní prohlídky jednou každý rok). Nyní máme možnost ho zaměstnat na hlavní pracovní poměr. Musíme ho znovu poslat na vstupní lékařskou prohlídku?
2)Zaměstnanec, vedený na Úřadu práce má u nás dohodu o pracovní činnosti s tím, že pracuje pouze v případě, kdy ho potřebujeme. nyní nám oznámil, že nastoupil u jiné společnosti do hlavního pracovního poměru. Musíme tuto dohodu s ním ukončit? Zaměstnanec má zájem v případě volna pro nás pracovat dále na tuto dohodu.
Děkuji všem, kteří mi poradí.