Re: přesčas
Správně je to tak, že v prvé řadě má zaměstnanec za práci přesčas nárok na příplatek min. ve výši 25 % průměrného výdělku (kolektivní smlovou nebo vnitřním předpisem lze zvýšit), nedohodne-li se (pozor je nutná dohoda) se zaměstnavatelem na čerpání náhradního volna. Pokud není zaměstnavatelem poskytnuto náhradní volno do konce třetího měsíce po vykonané práci přesčas tří měsíců, zaměstnavatel je povinen vyplatit příplatek (viz také § 5 zákona o mzdě).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
30. 5. 2006 11:52
pracuji u soukromníka,každý měsím máme přesčasové hodiny a proplácí nám je jednou za 3 měsíce
může takto postupovat