Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 5. 2006 9:25
Chtěla jsem se optat zda někdo nevíte jaké má člověk možnosti,když dodržuje pracovní dobu, stíhá svoji práci a je jí stále více a přesto je odkázán na jedinou vedoucí,která zneužívá své pravomoci a hledá každou maličkost. Jinak je práce v pěkném prostředí, jakž takž placená a ostatní kolektiv výborný.
Jak se bránit,když vedení dá jasně najevo, že oddělení je v kompetenci mé vedoucí a sestávalo doposud z nás dvou ? V současné době je tu nová kolegyně, která má zatím méně práce,ale postupně se zaučuje. V současné době má pomalu přebírat mou práci a zdůvodněno je to vzájemnou zastupitelností.
Prosím poraďte a případně dejte informace o schopné právnické kanceláři. Předem moc děkuji. Víte jak lehce se ve velkém množství dokladů dá udělat chybka a tak věřte je to peklo!