Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do práce!
-
-
AL (neregistrovaný)
Re: Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do pr
myslím, že tohle je hrubé porušení kázně, ale jen tehdy, jestli dítě není nemocné nebo maminka sama. To, že někdo převzal doporučený dopis svědčí o tom, že ho přebrala ona sama (pošta nesmí vydat doporučené psaní jiné osobě)...ale často naše pošta bývá nespolehlivá a tak bych ještě pro jistotu poslala jeden a to do vlastních rukou adresáta -
anonym (neregistrovaný)
Re: Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do pr
Pošta může vydat doporučený dopis i jiným osobám,, stačí na to průkaz zmocněnce. Do vlastních rukou asi nebyl, když byl adresovaný zároveň na zaměstnankyni a zároveň na přítele. Pokud zaměstnankyně nemá vůli se dohodnout, vedla bych "A" a znova bych zaslala DO VLASTNÍCH RUKOU a NA DODEJKU dopis o ukončení pracovního poměru z důvodu neomluvené absence. Ukončení PP datem doručení nebo vrácení dopisu.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
31. 5. 2006 14:56
Prosím o radu,co se zaměstnankyní, které skončila rodičovská dovolená 6.5.2006 (3leté dítě).O tuto dovolenou si písemně zaměstnavetele požádala.Měla tedy následující den nastoupit do zaměstnání,což však neučinila, písemně ani ústně nesdělila důvod,proč tak neučinila. Poslala jsem ji na tři adresy,na kterých se v průběhu oněch tří let zdržovala doporučené dopisy o tom,že jí RD skončila a ona je povinna do práce nastoupit.Dva dopisy se vrátily zpět - adresát se na uvedené adrese nezdržuje.Třetí,který byl adresován společně na ni a jejího přítele se nevrátil. Já teď nevím,potřebuji ji odhlásit na ZP na OSSZ.Jakým § mám ukončit pracovní poměr? Firma je nyní v konkurzu,již nic nevyrábí a všem maminám,kterým končila rodičovská dovolená, bylo vyplaceno odstupné z důvodu nadbytečnosti.Můžu u téhle ukončit jako hrubé porušení pracovní kázně,tzn.bez nároku na odstupné?Děkuji všem za radu.