Průměr na dovolenou-p. JIŘKA

• achjo (neregistrovaný)

  31. 5. 2006 17:14

  Zaměstnanci skončila, po půl roce, nemocenská a zároveň dohodou končí pracovní poměr. Zbývá mu 6 dní dovolené za 2005 k proplacení.
  Opravdu musím použít pravděpodobný průměr, nikoli ten, který byl platný v čtvrtletí, které následovalo po tom, kdy před nemocí pracoval? (Pracoval říjen, listopad, od prosince nemoc - brala bych průměr platný v I. čtvrtl. 2006)
  To samé tedy platí i pro ženy, které čerpají řádnou dovolenou po ukončení peněžité pomoci v mateřství?
  Mockrát děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2006 17:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou-p. JIŘKA
    Ano, opravdu musíte použít pravděpodobný výdělek, jestliže v předcházejícím rozhodném období nebyl příjem. Ano, to platí i pro ženy po PPM čerpající ř.dovolenou. A proč achjo:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2006 17:45

    achjo (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou-p. JIŘKA
    Protože jsem to už komusi špatně vyplatïla (i když - ty naše zákony mi dovolují do "pravděpodobnýho" zahrnout ledacos, takže bych to asi obhájila).
    A - "halt" do toho pravděpodobnýho započítám i obvyklé bonusy a např. u ženy, která nenastoupila po první MD do práce, ale rovnou na PPM s druhým (doufám, že se nemýlím, když v roce, kdy má PPM víc, než 60 prac. dnů, jí náleží dovolená) - i srovnatelnou základní mzdu... je to tak? Tý práce navíc :-)
    Moc děkuju za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno