Proplacená dovolená
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
1. 6. 2006 7:51
Dobrý den, naše zaměstnankyně v říjnu loňského roku nastoupila na nemocenskou a na tuto nemocenskou navázala 21.4. MD.K 1.6.06 jí končí prac.poměr na dobu určitou.Z loňského roku má nevyčerpanou dovolenou 10 dní.Spočítala jsem, že z loňska jí proplatíme 10 dní a z letošního roku 1 den ( pokud se nepletu, MD se počítá, jakoby pracovala a má nárok na 1/12 za 22 odprac. dní).Jenže šéf mi nevěří, že jí musí vůbec něco platit.Chce to "černé na bílém".Hledala jsem v zákoníku práce a nemůžu to najít.Poradí mi, prosím, někdo? Děkuji.