Prosím paní Jiřku-DOPČ
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Prosím paní Jiřku-DOPČ
DOPČ se sjednává v případě, že potřebujete, aby pracovník pracoval dle potřeb zaměstnavatele. Tzn. někdy málo, jindy hodně a někdy vůbec tak, aby v průměru za sjednané období, nejdéle za rok, nepřesáhly odpracované hodiny 20 za týden. Obvyklejší je sjednání hodinové mzdy (nebo třeba i úkol, podle potřeby). Je to praktičtější - platíte podle odpracovaných hodin. Pokud jste sjednali měsíční na určitý počet hodin, tak při menším odpracovaném počtu zaplatíte pochopitelně méně. DOPČ je smlouva mimo pracovní poměr a nevztahuje se na ni to, co na pracovní poměr (nemusíte dodržovat sjednaný úvazek , pracovník může pracovat dle potřeby). Toto platí obecně pro DOPČ.
Pokud je veden na ÚP musí týdně dodržet odpracování méně než 20 h a za měsíc může vydělat maximálně polovinu minimální mzdy. Jinak ale platí to co píšu výše - dle potřeby a podle toho je placen.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
5. 6. 2006 10:02
Dobré ráno, prosím paní Jiřku nebo jiné mzdové účetní o radu. Máme pracovníka vedeného na ÚP, který je u nás zaměstnán na základě DOPČ. Ve smlouvě má uvedený týdenní rozsah prac.doby 16 hodin a měsíční mzdu 3500,Kč. Chci se zeptat, pokud by např. za měsíc odpracoval méně jak 16 hod týdně, musí být dodržena ta hrubá mzda 3 500 Kč? Já si myslím, že ano, a že jsme mu měli dát do smlouvy hodinovou mzdu a mohl by mít i meší hrubou mzdu za měsíc. Zjistili jsme, že ne každý měsíc budeme mít pro něj tolik práce, kolik jsme před podepsáním smlouvy předpokládali. Mohu ještě tuto smlouvu dodatečně opravit s tím, že mu tam uvedu tu hodinovou mzdu? Díky za odpověď.