Re: Výpověď §46C
Ano, nárok na odstupné dle § 60a ZP vzniká, to že zaměstnanec odchází do invalidního nebo i starobního důchodu nemá na toto vliv. Pouze ještě upozorním, že pokud po dobu výpovědní doby byla pracovnice v pracovní neshopnosti, výpovědní doba se posouvá a začíná běžet, nebo pokračuje, až po ukončení pracovní neschopnosti (viz § 48 odst. 2 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
8. 6. 2006 7:35
Dobrý den,
naše pracovnice dostala k 31.5.2006 výpověď podle§ 46C pro nadbytečnost.
Celou dobu výpovědní doby byla v prac. neshopnosti.
Podpůrčí doba pro plac. nemocenských dávek jí končí 20.7.2006.
Obávám se, že půjde do invalidního důchodu.
Bude mít nárok na vyplacení odstupného při odchodu do invalidního důchodu?
Děkuji