Re: Výpověď §46C
Ano, nárok na odstupné dle § 60a ZP vzniká, to že zaměstnanec odchází do invalidního nebo i starobního důchodu nemá na toto vliv. Pouze ještě upozorním, že pokud po dobu výpovědní doby byla pracovnice v pracovní neshopnosti, výpovědní doba se posouvá a začíná běžet, nebo pokračuje, až po ukončení pracovní neschopnosti (viz § 48 odst. 2 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
8. 6. 2006 7:35
Dobrý den,
naše pracovnice dostala k 31.5.2006 výpověď podle§ 46C pro nadbytečnost.
Celou dobu výpovědní doby byla v prac. neshopnosti.
Podpůrčí doba pro plac. nemocenských dávek jí končí 20.7.2006.
Obávám se, že půjde do invalidního důchodu.
Bude mít nárok na vyplacení odstupného při odchodu do invalidního důchodu?
Děkuji