Re: přesčasy
Zaměstnavatel, který chce dodržet tato ustanovení a přitom potřebuje nařídit přesčasovou práci zaměstnanci,který odpracuje noční směnu,protože z provozních důvodů nelze dodržet max. 8 hodinovou pracovní dobu v rámci 24 hodin, si musí hlídat období,které je stanoveno na nejvíce šest měsíců.Proto je stanoveno,že za max.toto období nesmí být překročena PRUMĚRNÁ délka 8 hodinové prac.doby.
Myslím,že Vás plete to,že noční směnou se rozumí práce v době od 22-6 hod.,která činí 8 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 6. 2006 15:54
Podle §99 ZP jsem nepochopila stanovení a kontrolu přesčasů u zaměstnanců na práci v noci. Prosím vysvětlete mi někdo! Díky!