Dohoda o pracovní činnosti - pod 400Kč

• Lenka Pá (neregistrovaný)

  12. 6. 2006 8:59

  Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého dítěte, která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude přesahovat 400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne 400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to ale provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2006 9:15

    ... (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    udělejte dohodu o provedení práce....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 9:19

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    ****
    na uklid? tak to je teda rada.....
    Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na uklid (opakujici se cinnost) DPP nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 9:31

    Lenka Pá (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli je pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 6. 2006 9:36

    j. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5 odst.1 o SP, v
    návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6 příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem nedosahuje 400,- Kč měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 9:47

    Lenka Pá (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP ano? A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 9:57

    j. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 10:04

    Lenka Pá (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád pojištění i zprací konaných i na základě dohody o praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně než 400 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 10:14

    učetní (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    >>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
    >>>>>>>>dítěte,
    >>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
    >>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
    >>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
    >>>>>>>>přesahovat
    >>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
    >>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
    >>>>>>>>ale
    >>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
    >>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
    >>>>>>>
    >>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
    >>>>>>****
    >>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
    >>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
    >>>>>>uklid
    >>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
    >>>>>>
    >>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
    >>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
    >>>>>je
    >>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
    >>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
    >>>>
    >>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
    >>>>odst.1 o SP, v
    >>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
    >>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
    >>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
    >>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
    >>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
    >>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
    >>>ano?
    >>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
    >>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
    >>>nebo ne?
    >>
    >>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
    >Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
    >pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
    >praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
    >zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
    >pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
    >než 400 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 10:24

    učetní (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    >>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
    >>>>>>>>dítěte,
    >>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
    >>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
    >>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
    >>>>>>>>přesahovat
    >>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
    >>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
    >>>>>>>>ale
    >>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
    >>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
    >>>>>>>
    >>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
    >>>>>>****
    >>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
    >>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
    >>>>>>uklid
    >>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
    >>>>>>
    >>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
    >>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
    >>>>>je
    >>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
    >>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
    >>>>
    >>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
    >>>>odst.1 o SP, v
    >>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
    >>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
    >>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
    >>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
    >>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
    >>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
    >>>ano?
    >>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
    >>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
    >>>nebo ne?
    >>
    >>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
    >Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
    >pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
    >praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
    >zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
    >pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
    >než 400 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 10:35

    j. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    § 5 zák. o SP - vyměřovacím základem je úhrn příjmů zúčtovaných
    s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nem.poj.
    § 5 zák. 54/1956 o nemoc. pojištění - vynětí z pojištění-zaměstnanci, kteří vykonávají příležitostné zaměstnání
    §6 zák. 54/1956- příležitostné zam. - 1) nahodilé, jednorázové,které netrvá déle než 7 dní
    2) zaměsnání v němž příjem
    nedosahuje 400,- Kč.Já tomu rozumím tak, že do 400 Kč není nárok na nemoc. dávky, tudíž se neplatí SP. Snad se k tomu vyjáří ještě někdo další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 10:40

    j. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    To jsem tomu dala, já blbec v tom fofru asi smazala něčí příspěvky. Moc se omlouvám p. účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 13:26

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    *********************************
    Sociální a zdravotní neodvádíte, ale daň z příjmu ano, pokud není podepsané prohlášení (srážková 15%).
    S hlášením si nejsem úplně jistá - zdravotní se určitě nehlásí, na sociálce bych hlásila, pokud mám i jiné zaměstnance - pak se to normálně zahrne do přehledu, tuším někde na té druhé straně. Jana F.
    *****************************

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 15:52

    Monika K. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    Tento případ mám u jednoho zaměstnance již od r. 2001, to co napsala paní Jana F. je pravda, akorát na přehledu na OSSZ jsem ze začátku zahrnula tento příjem se jménem a R.Č. na stranu druhou, ale nakonec mi to při kontrole z OSSZ vyhodili pryč a řekli, že to nemám vůbec nikde na přehledu uvádět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 16:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
    Účast na nem.pojištění - příjem aspoň 400,-,to znamená nechcete-li platit sociální poj., musí být odměna nižší než 400,-. Jelikož se neodvádí z takto sjednané dohody o PČ pojistné, nehlásíte ani na zdr.poj. ani na OSSZneposíláte přihlášku).