Pracovní soboty

• pavla (neregistrovaný)

  15. 6. 2006 10:05

  prac.doba je 40 hod. tydně a zaměstnavatel nám určuje prac.soboty a vůbec ho nezajímá,že nemáme žádné dopravní spojení.Může si to zaměstnavatel vůbec dovolit a pokud ano,tak za jakých podmínek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2006 10:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní soboty
    A určuje Vám je jako normálně rozvrženou směnu nebo jako přesčas? Přesčasů může nařídit 150 h v roce (dalších 266 pak může dohodnout) a přesčasy nesmí činit v průměru víc než 8 h týdně (pokud si vyberete náhradní volno, není to považováno za přesčas). Sice by měl přesčas ve dnech pracovního klidu nařizovat podle Zákoníku vyjímečně, ale dneska nezbývá, než reagovat pružně - když je zakázka, tak se musí udělat. Pak by měl s Vámi také probrat, jak se do práce dostanete, protože vlastně po Vás chce, abyste dělali navíc ve dnech, kdy máte mít volno.
    Pokud ale nemáte v pracovní smlouvě smluveno, že Vaše pracovní doba je od pondělí do pátku a on Vám ji rozvrhne i na víkend, takže vlastně nejde o přesčasy, tak s tím nic nenaděláte. Rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel. V tomto případě je doprava Váš problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2006 10:38

    pavla (neregistrovaný)

    Re: pracovní soboty
    >>prac.doba je 40 hod. tydně a zaměstnavatel nám určuje
    >>prac.soboty a vůbec ho nezajímá,že nemáme žádné
    >>dopravní spojení.Může si to zaměstnavatel vůbec
    >>dovolit a
    >>pokud ano,tak za jakých podmínek?
    >jsem tam zaměstnaná přes agenturu u které mám určenou prac.dobu od pondělí do pátku,s tím,že pokud budou žádat práci v sobotu nebo v neděli musí mi to dát písemně,což nečiní a ani nežádají o práci presčas,jen nařizují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2006 10:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní soboty
    Ale v tom případě Vy nejste jejich zaměstnancem. Vy jste zaměstnancem té agentury, takže to si vyřiďte s ní. On jen využil služeb agentury, která nabízí svoje služby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 6. 2006 10:35

    Martin (neregistrovaný)

    Re: pracovní soboty
    O rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel. Z toho co píšete bych si tipl, že máte rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu na pondělí - pátek v 8 hodinových směnách + 30 minut přestávka. Pokud je to tento případ, tak práce v sobotu je prací přesčas a jako taková může být v sobotu (což je den na který připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu) nařízena pouze z důvodů uvedených v § 91 odst. 3.
    
    Samozřejmě, že na takovou práci se vztahují i další ustanovní o práci přesčas (placení příplatků, limit max. 8 hodin týdně a 150 hodin ročně)
    
    Jiná by byla situace, kdyby jste měli nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a sobota by v takovém rozvrhu byla pracovním dnem. Zaměstnavatel by měl při stanovení takového rozvrhu přihlížet i k dopravní obslužnosti, ale žádný předpis mu nenařizuje zajistiti dopravu zaměstnanců do práce.