Re: § 54 ZP - PRO P. JIŘKU
>Prosím o radu,
>
>jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
>
>
>Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději
>31.5.2006.
>Zrušení podám 16.6.2006.
>
>V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
>2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
>za kterou náleží průměrný plat?
>
>Děkuji za odpověď.
>
>Kučerová
Vy nedáváte výpověď s výpovědní dobou, Vy rušíte pracovní poměr okamžitě, tzn. dnem, kdy oznámení o zrušení poměru předáte zaměstnavateli. Já bych tam raději dala 17.6., protože jinak by se Vám muselo podařit mu to 16.6. předat ještě před započetím pracovní doby, aby Vám to nehodil jako neomluvenou absenci.
Váš pracovní poměr tím dnem končí, neběží žádná výpovědní doba, jen Vám náleží dvouměsíční náhrada mzdy.
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
15. 6. 2006 11:48
Prosím o radu,
jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději 31.5.2006.
Zrušení podám 16.6.2006.
V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
za kterou náleží průměrný plat?
Děkuji za odpověď.
Kučerová