Re: § 54 ZP - PRO P. JIŘKU
>Prosím o radu,
>
>jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
>
>
>Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději
>31.5.2006.
>Zrušení podám 16.6.2006.
>
>V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
>2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
>za kterou náleží průměrný plat?
>
>Děkuji za odpověď.
>
>Kučerová
Vy nedáváte výpověď s výpovědní dobou, Vy rušíte pracovní poměr okamžitě, tzn. dnem, kdy oznámení o zrušení poměru předáte zaměstnavateli. Já bych tam raději dala 17.6., protože jinak by se Vám muselo podařit mu to 16.6. předat ještě před započetím pracovní doby, aby Vám to nehodil jako neomluvenou absenci.
Váš pracovní poměr tím dnem končí, neběží žádná výpovědní doba, jen Vám náleží dvouměsíční náhrada mzdy.
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 6. 2006 11:48
Prosím o radu,
jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději 31.5.2006.
Zrušení podám 16.6.2006.
V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
za kterou náleží průměrný plat?
Děkuji za odpověď.
Kučerová