Dovolená za odpracované dny

• Rena (neregistrovaný)

  16. 6. 2006 8:41

  Zaměstnanec vedený na ÚP nastoupil 9.1.06 do prac.poměru . Od 25.1.06 do 8.5.06 byl v prac.neschopnosti.Nyní chce k 30.6.06 skončit pracovní poměr dohodou.Jaký je nárok na dovolenou. Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2006 8:47

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    Jelikož neodpracoval 60 dnů nemá nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale na dovolenou za odpracované dny, pokud odpracoval alespoň 22 dnů má nárok na 1,5 dne. Maximálně 2 x 22 dnů = 3 dny dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2006 10:08

    ANET (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    PANÍ HANKO,
    JAK TO BUDE V PŘÍPADĚ, KDY ODPRACOVAL 14 DNÍ? JAKÝ MÁ NÁROK NA DOVOLENOU?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2006 5:59

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    Omlouvám se,že jsem neodpověděla hned, ale měla jsem dovolenou. Pokud odpracoval jen 14 dní nemá nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno