Ukončení PP ve zkušební době-nemocenská

• Jana (neregistrovaný)

  20. 6. 2006 10:33

  Prosím poraďte mi. Oznamili jsme zamestnanci 10 dnu pred vyprsenim zkusebni doby (30.6.), ze mu bohuzel smlouvu nadale neprodlouzime. Chteli jsme, at cerpa 6 dnu dovolene a pak ma volno. Zamestnanec nasledny den nastoupil na nemocenskou. Moje dotazy:
  Co s nevycerpanou dovolenou? Mame mu ji v posledni vyplate proplatit? Je termin ukonceni zavazny - posilam v tom terminu odhlasky? Kdy mu predam zapoctovy list - po ukonceni nemoci?
  Dekuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2006 11:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době-nemocen
    Doufám, že jste mu zrušení pracovního poměru předali písemně (a nechali si od něho podepsat převzetí) a uvedli den, kterým pracovní poměr končí. Uvedený den bude jeho posledním dnem zaměstnání u Vás. K tomu dni ho odhlásíte na sociálce i na ZP. Nevyčerpaná dovolená se automaticky proplácí v poslední mzdě. Nemoc mu bude placena až do uschopnění a musí být vyznačena na zápočťáku, takže mu ho dáte až po skončení nemoci.
    Příklad. 20.6. jste mu předali zrušení, kde jste mu oznámili, že jeho pracovní poměr končí 30.6. Na ZL bude mít "zaměstnán od xx do 30.6.06. Nemoc bude vyznačena do skončení. Pokud bude pokračovat v nemoci i po skončení poměru, tj v červenci a déle, pak na ZP nahlásíte kódem O 30.6., kódem N 1.7. a kódem K den skončení nemoci.