Nástup z mateřšké na RD

  • (neregistrovaný)

    21. 6. 2006 11:14

    Dobrý den,
    8. 5. mě skončila mateřská dovolená a nastoupila jsem na RD. Mám na vás několik dotazů. 1) Kolik dovolené mi připadá? Celá nebo pouze její část? 2) Z minulého roku mám převedeno 5,5 dne, jak jsem zjistila velká část maminek udělala to, že po skončení mateřské jakoby nastoupily na dovolenou a po ní až na RD. Je to možné i v mém případě, když jsem to nestihla navázat na MD? Doufám, že je můj dotaz srozumitelný! Sama se v tom moc neorientuji :o) Děkuji mnohokrát za odpověď O. B.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2006 12:26

      Alice (neregistrovaný)

      Re: Nástup z mateřšké na RD
      Škoda, že jste si to nezjištovala dříve. Kdyby jste nastoupila po MD hned na dovolenou. tj. vybrala si 5,5 loňské a pokračovala letošní dovolenou. Mohla jste vybrat celou letošní dovolenou a při tom pobírat rodičovský příspěvěk. To zákon umožňuje.Dovolen ákdyž se čerpá mezí mateřs. a rodičovs.se nekrátí. Teď už ano a to o 3/12 z 20 /nebo 25 podle toho kolik máte/. A pokud to novela ZP neupraví, mohla by jste o ni i přijít, kydž ji do určité doby nevyčerpáte.Měl radit zaměstnavatel.

    • 21. 6. 2006 13:00

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Nástup z mateřšké na RD
      Jen doplním, že teď už můžete udělat jen jediné - domluvit se se zaměstnavatelem na přerušení rodičovské dovolené. Tzn. požádat o ukončení rodičovské, požádat o čerpání řádné dovolené (kterou Vám zaplatí) a pak zase požádat o rodičovskou dovolenou. Na to ovšem už zaměstnavatel nemusí přistoupit a tím pádem si nebudete moci řádnou dovolenou vyčerpat a propadne Vám. Proplacena může být pouze při ukončení pracovního poměru. Jen kdyby byl u vás ve firmě nárok na 5 týdnů dovolené místo 4, pak by Vám mohli proplatit těch 5 dnů z loňska, ty se proplatit mohou.
      Zaměstnavatel Vám v tomto poradit mohl, ale nemusel.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).