Re: Odmítl dechovou zkoušku- jak dál?
Idealni je se obratit na advokata, musite ho nejdrive vyzvat k nastupu do prace a teprve pokud nenastoupi s nim muzete rozvazat pracovni pomer.
Mate zapis se svedky, ze odmitl tu zkousku? Mate vnitrni smernici, kde je stanoveno, kdo muze provadet zkousku na alkohol?
Re: Odmítl dechovou zkoušku- jak dál?
Pokud nemáte ve směrnici stanoveného člověka (nebo více lidí), kteří mohou takto zkontrolovat zaměstnance, honem ji vytvořte s dřívějším datem. Jednu důtku už dostal. Nyní odmítl dechovou zkoušku - další porušení pracovní kázně (sepište o tom záznam s odpovědným člověkem). Další dny se neukázal - neomluvená absence. Podle mě to vše dohromady může být vyhodnoceno jako hrubé porušení pracovní kázně s okamžitým zrušení poměru.
Re: Odmítl dechovou zkoušku- jak dál?
Pět dnů neomluvené absence = hrubé porušení pracovní kázně, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Byl na to judikát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 6. 2006 9:24
Dobrý den,
máme zaměstnance, který již jednou nastoupil pod vlivem alkoholu (ověřeno dechovou zkouškou). Dostal důtku, kterou mám od něho podepsanou.
Teď to zkoušel znovu. Ale odmítl dechovou zkoušku i jít na odběr krve. Šéf ho poslal domu.
Další tři dny se neukázal a teď vyhrožuje, že nám ukáže kdo je!!
Můžeme s ním ukončit pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně?
Nebo jak máme postupovat, aby jsme neporušili zákoník práce.
Děkuji.