Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
27. 6. 2006 15:36
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou 30.8.2006, t.j. 6 týdnů před stanoveným porodem. Po uplynutí 28 týdnů MD celkem požádá zaměstnavatele o čerpání nevybrané řádné dovolené za rok 2006, t.j. celkově 20 dnů ŘD. (dle mého názoru se jí nárok na ŘD za r.2006 nekrátí, protože MD se posuzuje jako výkon práce). Poté bude pobírat rodičovský příspěvek a čerpat rodičovskou dovolenou.
Dotaz: kdy uplatní nárok na rodičovský příspěvek - nejprve čerpat ŘD za r. 2006 a teprve pak nebo může současně u svého zaměstnavatel čerpat ŘD a současně pobírat rodičovský příspěvek?
Díky Iva