Rozdíl mezi platovým a mzdovým výměrem

• Petr (neregistrovaný)

  28. 6. 2006 13:50

  Dobrý den, chci se zeptat, jaký je rozdíl mezi platovým a mzdovým výměrem a který z nich bych měl jako zaměstanvatel (fyzická osoba,OSVČ) použít jako doplněk k pracovní smlouvě. Dále by mě zajímaly hlavní náležitosti tohoto výměru, když zaměstnanec bude pracovat v úkolové mzdě.
  
  Děkuji Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2006 13:58

    Míša B. (neregistrovaný)

    Re: Rozdíl mezi platovým a mzdovým výměr
    ***********
    V podstatě žádný, platový je v případě odměňování dle Zákona č. 143/1992 Sb.,o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech
    Ve vašem případě se bude jednat o MZDOVÝ VÝMĚR
    dle Zákona č. 1/1992 Sb.,o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku. Zde je vázána mzda na minimální
    
    U úkolové mzdy pozor na § 14 - Minimální mzdové tarify.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2006 15:32

    Petr (neregistrovaný)

    Re: Rozdíl mezi platovým a mzdovým výměr
    Děkuji mnohokrát

    •   Zobrazit celé vlákno