ODSTUPNÉ!!!

• Leninka (neregistrovaný)

  30. 6. 2006 9:38

  prosím pomoc!!!
  Zaměstnankyně dostala 24.5.2006 výpověď z důvodu nadbytečnosti s 3měsíční výpovědní lhůtou, s tím, že když bude chtít odejít dřív, tak že jí zaměstnavatel vyhoví!
  Zaměstnankyně si našla práci, kde by mohla nastoupit od 1.7.2006, zaměstnavatel jí tedy vyhověl, ale dneska mi řekl, že nedostane odstupné, že vlastně ukončili poměr dohodou, lze někde najít, jestli tedy má právo na to odstupné? Je mi jasné, že měla končit až koncem srpna, ale když jí tvrdil, že jí pustí, ale v podstatě se nezmínil o tom, jestli jí to odstupné vyplatí!No to je hnus!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2006 10:04

    Martina (neregistrovaný)

    Re: ODSTUPNÉ!!!
    Na to odstupné má nárok i když skončí dříve

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2006 10:06

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: ODSTUPNÉ!!!
    ****
    zalezi na tom, jak je formulovana ta dohoda - kdo ji podal a jaky je na ni napsany duvod;
    zamestnankyne mela trvat na tom, aby na te dohode bylo napsano, ze prac. pomer konci podle § 46/1c (nadbytecnost) a ze je sjednano odstupne dle § 60a (tam je napsano, ze i v pripade dohody o rozvazani PP z duvodu nadbytecnosti ma narok na odstupne)
    Pokud byla dohoda formulovana bez techto ustanoveni (a vyplyva z ni, ze dohodu navrhl zam-nec), tak zam-tel nemusi odstupne vyplacet..... je to nefer ze strany zam-tele a oni to vi a vyuzivaji neznalosti zamestnancu...