Re: narok na odstupne
Pokud jde o ukončení pracovního poměru podle §46 odst. 1 písm.a, máte nárok na odstupné ve výši dvouměsíční průměrné mzdy. Pouze pokud by šlo o převzetí práv a povinností vůči zaměstnancům, tj. stejná smlouva, stejné prac. zařazení, stejná mzda, převod dovolené, pouze by se změnil zaměstnavatel, nebyl by nárok na odstupné.
Re: narok na odstupne
narok na ostupne by zanikl i kdyby nam stary zamestnavatel proplatil pomernou cast dovolene plus lonskou na ktrerou do teto doby mame narok>>dobry den ,chtel bych se zeptat nase firma je v
>>konkursu ke konci cervence nam ma dat spravce
>>konk.podstaty
>>vypoved dle §52 a §46odst.1pis.a,mam narok na
>>odstupne
>>jestlize nas behem mesice cervence prevezne jina
>>firma
>>do pronajmu,kdyz mi nabidne prac.smlouvu stejnou tj
>>na
>>dobu neurcitou ale s mensim platovym
>>ohodnocenim,dekuji za odpoved
>Pokud jde o ukončení pracovního poměru podle §46 odst.
>1 písm.a, máte nárok na odstupné ve výši dvouměsíční
>průměrné mzdy. Pouze pokud by šlo o převzetí práv a
>povinností vůči zaměstnancům, tj. stejná smlouva, stejné
>prac. zařazení, stejná mzda, převod dovolené, pouze by
>se změnil zaměstnavatel, nebyl by nárok na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 7. 2006 10:06
dobry den ,chtel bych se zeptat nase firma je v konkursu ke konci cervence nam ma dat spravce konk.podstaty vypoved dle §52 a §46odst.1pis.a,mam narok na odstupne jestlize nas behem mesice cervence prevezne jina firma do pronajmu,kdyz mi nabidne prac.smlouvu stejnou tj na dobu neurcitou ale s mensim platovym ohodnocenim,dekuji za odpoved