Narok na odstupne

  • (neregistrovaný)

    2. 7. 2006 10:06

    dobry den ,chtel bych se zeptat nase firma je v konkursu ke konci cervence nam ma dat spravce konk.podstaty vypoved dle §52 a §46odst.1pis.a,mam narok na odstupne jestlize nas behem mesice cervence prevezne jina firma do pronajmu,kdyz mi nabidne prac.smlouvu stejnou tj na dobu neurcitou ale s mensim platovym ohodnocenim,dekuji za odpoved

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 7. 2006 11:18

      Jana (neregistrovaný)

      Re: narok na odstupne
      Pokud jde o ukončení pracovního poměru podle §46 odst. 1 písm.a, máte nárok na odstupné ve výši dvouměsíční průměrné mzdy. Pouze pokud by šlo o převzetí práv a povinností vůči zaměstnancům, tj. stejná smlouva, stejné prac. zařazení, stejná mzda, převod dovolené, pouze by se změnil zaměstnavatel, nebyl by nárok na odstupné.

    • 2. 7. 2006 14:49

      radek (neregistrovaný)

      Re: narok na odstupne
      narok na ostupne by zanikl i kdyby nam stary zamestnavatel proplatil pomernou cast dovolene plus lonskou na ktrerou do teto doby mame narok>>dobry den ,chtel bych se zeptat nase firma je v
      >>konkursu ke konci cervence nam ma dat spravce
      >>konk.podstaty
      >>vypoved dle §52 a §46odst.1pis.a,mam narok na
      >>odstupne
      >>jestlize nas behem mesice cervence prevezne jina
      >>firma
      >>do pronajmu,kdyz mi nabidne prac.smlouvu stejnou tj
      >>na
      >>dobu neurcitou ale s mensim platovym
      >>ohodnocenim,dekuji za odpoved
      >Pokud jde o ukončení pracovního poměru podle §46 odst.
      >1 písm.a, máte nárok na odstupné ve výši dvouměsíční
      >průměrné mzdy. Pouze pokud by šlo o převzetí práv a
      >povinností vůči zaměstnancům, tj. stejná smlouva, stejné
      >prac. zařazení, stejná mzda, převod dovolené, pouze by
      >se změnil zaměstnavatel, nebyl by nárok na odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).