Pracovní poměr na polov.úvazek

• Míša (neregistrovaný)

  2. 7. 2006 21:14

  Na práci na poloviční úvazek se vystavuje pracovní smlouva na 20 hod nebo dohoda o pracovní činnosti? A nebo je to jedno ? Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2006 7:27

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na polov.úvazek
    je to jedno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2006 7:45

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na polov.úvazek
    Není to jedno, protože dohoda o pracovní činnosti je dohoda mimo pracovní poměr - měla by být používána pouze výjimečně tam, kde nelze pravidelným rozvrhem služeb zabezpečit výkon zaměstnancem. Viz část čtvrtá zákoníku práce. Taky z ní pro zaměstnance automaticky nevyplývají veškeré zaměstnanecké výhody (nárok na dovolenou, ochrana před výpovědí). Takže je potřeba se rozhodnout podle povahy práce, nikoli pouze podle počtu hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno