Re: Prosím poraďte stravné x stravenky
Takže souběh stravného a stravenky v jednom dni je možný. Kolegyně tvrdila, že pokud uznáme stravné ze služební cesty, nemůžeme ten den přiznat stravenku za odpracované hodiny. I když se hodiny nekryjí, ale na sebe navazují.
Moc děkuju
Zd.
Re: Prosím poraďte stravné x stravenky
****
nevim, jak to mate osetrene ve smernici, ale v zakone jsem se docetla jen, ze pokud vznikne narok na stravne v pracovni smene, tak neni narok na stravenku, ale tomu zam-ci vznikl narok na stravne defacto az po prac. smene....
Ale jak se toto ustanoveni praktikuje prakticky vam bohuzel nepovim...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 7. 2006 12:46
Prosím o radu:
Zaměstnanec má pracovní dobu od 7,00 do 15,00 (7,5 hod + 0,5 přestávka). Ve čtvrtek nastoupí směnu v 7,00 a odjíždí z práce na tuzemskou služební cestu ve 12,00. Ze služební cesty se vrátí v 11,00 následující den - pátek a odpracuje zbytek směny do 15,00.
Lze přiznat zaměstnanci kromě cestovného i stravenku, když pracoval ve čtvrtek i pátek? Ve směrnici máme uvedeno, že nárok na stravenku má zaměstnanec, když odpracuje převážnou část směny, tj. 5 hod. Je to ošetřeno v zákoně?
Děkuji Zdeňka