Nárok na nemocenské dávky

• Andrea (neregistrovaný)

  5. 7. 2006 19:35

  Máme zaměstnance, který pracoval na základě DPČ v období od 2.3.2006 do 31.5.2006. Od 1.6.2006 s ním pak byla uzavřena pracovní smlouva na jiný druh práce. Ta se mu nelíbila a 2.6.2006 ukončil pracovní poměr.
  Nyní předložil pracovní neschopnost od 21.6.2006. Má nárok na nemocenské dávky? Pokud ano, tak z jakého období se mu bude počítat? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 7. 2006 20:32

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na nemocenské dávky
    Pracovní poměr mu trval dva dny, tolik taky trvá ochranná lhůta, kdy mohl vzniknout nárok na nemocenské dávky. Má smůlu.
    Pokud by onemocněl nejpozději 4.6., mohl mít nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 7. 2006 20:36

    refi (neregistrovaný)

    Re: Nárok na nemocenské dávky
    Moment, neplatí náhodou, že pokud jeho příjem z DPČ byl takový, že se odvádělo i sociální pojištění, má nárok na nemocenskou i z titulu DPČ? Nevím, jen mě to napadlo, pokud to není správně, budu jedině ráda, že budu mít jasno. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 7. 2006 20:43

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na nemocenské dávky
    Myslím, že z DPČ by měl nárok na nemocenskou z titulu ochranné lhůty jen v tom případě, že by nenastoupil do žádného pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno