Re: Ukončení prac poměru ve zkušební dob
Zkušební doba se jí v důsledku nemoci neprodlouží, protože nemoc v délce 10 pracovních dnů se do zkušební doby započítává. Takže jestliže je jejím posledním dnem zkušební doby 10. červenec, musíte jí oznámení o zrušení pracovního poměru PROKAZATELNĚ doručit. Jestliže jí to zašlete na doručenku a ona nepřevezme 10.7., pak bohužel konec zkušební doby prošvihnete, protože dopis bude ležet pár dní na poště a pak se Vám třeba vrátí nedoručený a tím dnem by byl považován za doručený, ale to už bude po desátém, takže pozdě. Skutečně nevím, zda byste v případě sporu obhájili ten včas odeslaný e-mail. Možná ano, ale neručím za to. Zkuste jí to odeslat mailem ještě znovu a ještě jednou se pokusit ji sehnat k osobnímu převzetí. jsem přesvědčená, že se Vám bude vyhýbat, aby konec zkušební doby vypršel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 7. 2006 9:33
Prosím o radu
Naší zaměstnankyni dne 10.7. končí 3 měsíční zkušební doba.
Dne 3.7. předložila PN z důvodu tětotenství.
Dne 4.7. byla telef. dohodnuta schůzka k ukončení pracovního poměru ve zkušební době . Zaměstnankyně se nedostavila. Téhož dne jí bylo oznámení odesláno na e-mail adresu.
Vzhledem k tomu, že 5-6.7. byly svátky, dne 7.7. jsme zaměstnankyni navštívili v bytě abychom ji předali ukončení pracovního poměru - neotevřela.
Bude platné ukončení prac. poměru, když jí rozhodnutí zašleme poštou na doručenku. Děkuji