Neplacené volno

• Lída (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 14:35

  Prosím, jak vypočítám mzdu a ZP- zaměstnankyně má hrubou mzdu 6825,-Kč, k tomu prémie 273,- Kč. V červenci bude mít 2 dny neplaceného volna na stěhování. Nemá jiné příjmy, doplácí se do minima na ZP. Děkuji Lída

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2006 14:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Pokud se stěhuje do jiné obce ne v zájmu zaměstnavatele, má nárok na 2 dny volna bez náhrady mzdy. (Viz nařízení vlády 108/1994). Nejedná se o klasické neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 16:50

    JG (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Myslete na to, že od července platí nové minimální mzdové tarify. Nejméně na odpracovanou hodinu můžete platit 48,10, pokud zaměstnanec není inv. důchodce částečný, či plný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 14:54

    Lída (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Děkuji za odpovědi. Mě ale hlavně zajímalo jakým způsobem spočítám zdravotní pojištění a částku, kterou musí uhradit zaměstnanec zaměstnavateli za to neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 7. 2006 16:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    7955 : 31 = 256,61 x 2 = 513,,22 x 13,5 %=70,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 20:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Nebude tímto způsobem hradit ZP, právě proto jsem psala, že se nejedná o klasické neplacené volno. Jedná se o volno bez náhrady mzdy a to je rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2006 8:32

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Prosím, jak vypočítám mzdu a ZP- zaměstnankyně má hrubou mzdu 6825,-Kč, k tomu prémie 273,- Kč. V červenci bude mít 2 dny neplaceného volna na stěhování.
    Jakým způsobem spočítám zdravotní pojištění a částku,
    kterou musí uhradit zaměstnanec zaměstnavateli za to neplacené
    volno.
    
    7955 : 31 = 256,61 x 2 = 513,,22 x 13,5 %=70,-
    >
    >Nebude tímto způsobem hradit ZP, právě proto jsem
    >psala, že se nejedná o klasické neplacené volno. Jedná se
    >o volno bez náhrady mzdy a to je rozdíl.
    
    Já nesouhlasím - §3 odst. 5 zákona o pojistném na ZP mluví o pracovním volnu bez náhrady příjmu (nerozlišuje žádné "klasické" a jiné volno). Takže každý kalendářní den volna, za které nedostane zaměstnanec peníze, je nutno "ocenit" minimální mzdou (viz výpočet výše). O 513, 22 Kč zvýšíte základ pro ZP za příslušný měsíc a z toho podle zákona hradí normálně zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel 9% - pokud jste poskytnutí volna nepodmínili tím, že požadujete od zaměstnance úhradu i těch 9%.
    Zdravím!

    •   Zobrazit celé vlákno