Re: ABSENCE, NÁHRADA ŠKODY - PROSÍM POMO
tedy ńezlobte se na mne - firma přišla o zakázku,protože ji špatně dělala? a dostala ji nová ke které chcete? takže ti stejní zaměstnanci pracovali tak,že firma přišla o zakázku a chtějí za každou cenu přejít k nové - protože tam mají možnost pracovat dál na tom,co chtějí? myslím,že vám nikdo neporadí - źaměstnavatel sice máte pravdu asi nic nenadělá s tím,že nenastoupíte na jinou práci - odmítnete ji - ale opravdu pokud nemáte nějaký rozumný důvod - tak třeba i soudně vymůže postih - ušlý zisk a pod. - to přeci nejde - vy se rozhodnete a on má firmu někdo zavřít? je tu zákoník práce,výpovědní lhůty,řádné ukončení prac.poměru - věřím,že nové firmě to nevadí,ale jen do doby,až taky přijde o tu zakázku ...pak se budete divit...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
19. 7. 2006 19:34
Dobrý den, prosím o pomoc.
Náš současný zaměstnavatel je velká společnost, která působí v celé republice, zaměstnává přes 3000 zaměstnanců.Teď ke konci července dostali vyhazov ze zakázky, protože jí špatně dělali.
Zákazku přebírá nová firma, která nás chce přijmout na práci, ale zaměstnavatel dělá problémy a nechce nás pustit dohodou. Nabízí nám práci v jiných provozovnách, což mi nechceme, protože máme zájem zůstat u své práce. Zaměstnavateli jsme sdělili, že i přes dvouměsíční výpovědní lhůtu odmítáme nastoupit do nově nabízených provozoven, a že tam ani prvního nenastoupíme, ať nás vyhodí na 53 (nové firmě to nevadí). Ještě chceme zaslat na vedení firmy (každý jednotlivec) dopis s oznámením, že aby se zamezilo případnému vzniku škod oznamuji, že nepřijímám nové pracovní zařazení a že na přidělenou práci nenastoupím.
Prosím poraďte co vše nám od zaměstnavatele hrozí za postihy. je nás takto postižených asi 100. Zaměstnavatel nám začal teď i vyhrožovat pokutou 500 korun na hodinu. Udajně že to má se svými zákazníky ve smlouvě, a že to všechno zaplatíme.
Děkujeme