Z MĚSÍČNÍHO PLATU NA ZKRÁCENÝ POMĚR
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Z MĚSÍČNÍHO PLATU NA ZKRÁCENÝ POMĚR
Dovolená se poskytuje v týdnech a proplácí podle hodin, které v důsledku čerpání dovolené odpadly. Takže pokud bude mít např. rozvrženou pracovní dobu na 3 dny v týdnu po 8 hodinách, bude mít nárok 4x3, tedy 12 dnů a propláceno po 8 hodinách. Pokud bude mít pracovní dobu 6 dnů v týdnu po 2 hodinách, bude mít nárok na 4x6, tedy 24 dnů a propláceno po 2 hodinách za den D.
Odvody SP jsou z dosažené mzdy, ZP z minimálního vyměřovacího základu, pokud se jí samozřejmě týká. To už záleží na poměrech té prodavačky. Třeba je invalidní nebo má malé děti. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Otázka pro zkušenou mzdovku
Snad se vám ozve někdo fundovanější. Já bych to propočítala podle plánovaného počtu směn za celý rok jako u nepravidelně rozvržené pracovní doby. Ovšem protože je mi chudinky líto a jsem vždycky pro nejjednodušší řešení, nechala bych ji v srpnu vybrat tolik dovolené, aby měla vybráno 8/12, pracovní dobu bych upravila až potom a ty 4/12 dovolené bych propočetla tak, jak jsem psala včera. -
Pavel K. (neregistrovaný)
Re: Otázka pro zkušenou mzdovku
>>>>>Máme jednoho zaměstnance s měsíčním platem, vlivem
>>>>>konkurence supermarketů šetříme jak to jde, ale musí
>>>>>dojít i na prodavačku, zkrátit jí nějak pracovní dobu
>>>>>a
>>>>>tím ušetřit na mzdách a odvodech. Jak je to u zkr.
>>>>>poměru s nárokem na dovolenou a výpočty odvodů?
>>>>>Děkuji za případnou pomoc!
>>>>
>>>>Dovolená se poskytuje v týdnech a proplácí podle
>>>>hodin, které v důsledku čerpání dovolené odpadly.
>>>>Takže
>>>>pokud bude mít např. rozvrženou pracovní dobu na 3
>>>>dny
>>>>v
>>>>týdnu po 8 hodinách, bude mít nárok 4x3, tedy 12 dnů
>>>>a
>>>>propláceno po 8 hodinách. Pokud bude mít pracovní
>>>>dobu
>>>>6 dnů v týdnu po 2 hodinách, bude mít nárok na 4x6,
>>>>tedy 24 dnů a propláceno po 2 hodinách za den D.
>>>>Odvody SP jsou z dosažené mzdy, ZP z minimálního
>>>>vyměřovacího základu, pokud se jí samozřejmě týká. To
>>>>už
>>>>záleží na poměrech té prodavačky. Třeba je invalidní
>>>>nebo má malé děti.
>>>Děkuji za poskytnuté informace. Jak jí upravit
>>>zbývají
>>>nárok na dovolenou 17 dnů?
>>
>>Snad se vám ozve někdo fundovanější. Já bych to
>>propočítala podle plánovaného počtu směn za celý rok
>>jako u
>>nepravidelně rozvržené pracovní doby. Ovšem protože
>>je
>>mi chudinky líto a jsem vždycky pro nejjednodušší
>>řešení, nechala bych ji v srpnu vybrat tolik dovolené,
>>aby
>>měla vybráno 8/12, pracovní dobu bych upravila až
>>potom a ty 4/12 dovolené bych propočetla tak, jak
>>jsem
>>psala včera.
>DÍKY ZA SPOLUPRÁCI, NĚJAK SE STÍM SNAD POPERU.
Jěště jeden dotaz: co znamená číslo 4 ve výpočtech nároku na dovolenou?? Díky.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 7. 2006 19:44
Máme jednoho zaměstnance s měsíčním platem, vlivem konkurence supermarketů šetříme jak to jde, ale musí dojít i na prodavačku, zkrátit jí nějak pracovní dobu a tím ušetřit na mzdách a odvodech. Jak je to u zkr. poměru s nárokem na dovolenou a výpočty odvodů?
Děkuji za případnou pomoc!