Pěněžitá pomoc v mateřství

• Lenka (neregistrovaný)

  20. 7. 2006 14:41

  Dobrý den!
  Mám pocit, že mi naše účetní pokazila výpočet PPM, ale než se do něčeho pustím, potřebovala bych poradit - na kalkulačkách na inetu mi vyšel nejvyšší možný denní vyměřovací základ (i po odečetní nemocenské atd), ale pak mi ve skutečnosti přišla dávka o cca 800Kč menší (tento měsíc).
  (pro upřesnění situace: na MD jsem nastupila 1/6/06, kdy jsem zároveň formálně přestoupila pod jinou firmu - obě slučovala naše pracoviště v jedno; mám s nimi podepsanou smlouvu od tohoto data, ale samozřejmě výplatu mi nikdy neposílali - data se shodují)
  Po telefonickém rozhovoru, kdy jsem se účetní ptala, jak to tedy počítá mi ona sdělila, že to nepočítala z mých příjmů, za posledních 12 měsíců, ale z předpokládaných příjmů, které bych měla na tom pracovišti B. Zároveň prý od toho odečítala dovolenou a nemocenskou,k terou jsem měla na pracovišti A.
  Celé mi to od ní přijde velmi nelogické, ale bohužel po ní každou platbu každý měsíc kontorluji, protože z posledních 6ti výplat mi čtyři zkazila a já se musela odvolávat...
  Doufám, že jsem svůj problém popsala srozumitelně a bude velmi vděčná za jakoukoliv radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2006 18:06

    jane (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Znamená to, že s předchozí firmou jste řádně ukončila pracovní poměr a od určitého data jste nastoupila do nové společnosti a tím s ní uzavřela i novou pracovní smlouvu?
    Nebo jste přešla do nové společnosti, která přebírá veškeré závazky té předchozí nebo-li je nástupnickou organizací té původní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2006 18:18

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Podepsala jsem výpověď k 31/5/06 a novou pracovní smlouvu od 1/6/2006. Takže není to nástupnická firma, jen se pomalu slučují pomocí výpovědí a nových smluv (které jsou samozřejmě pro zaměstnance o něco nevýhodnější, ale třeba mě osobně nic jiného nezbývalo)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 10:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Rozumím-li tomu dobře, skončila jste řádně pr.poměr v jedné firmě a podepsala smlouvu v jiné firmě, kde jste 1.6. nepracovala, ale nastoupila rovnou na MD. V nové firmě Vám nevznikl vůbec pojistný
    vztah, protože jste nenastoupila a nepracovala. Nárok na PPM jste měla uplatnit v bývalé firmě a to z výdělků tamtéž Vám měla být vypočítána a vyplácena PPM .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 7. 2006 12:10

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Včera jsme se s účetní dohodly, že uděláme nástup na MD 11/6, což je přesně 6 týdnů před TP a od 1/6 do 11/6 bude dovolená (jelikož je to směnný provoz, na krátký dlouhý týden, je to dovolená na 5 dnů). Vysvětlila mi (jelikož dělá účetnictví oběma firmám), že tím budu spadat pod ochrannou lhůtu té první firmy a bude se mi to počítat z toho. Tím pádem že mi teď v té další PPM vyplatí rozdíl + 5 dnů dovolené + tu větší částku.
    Myslíte, že takhle už to bude v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 12:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Myslím si, že ne . Abyste spadala do ochranné lhůty je podmínka,že jste po skončení pr.poměru nenastoupila do pr.práv.vztahu zakládajícího účast na nemoc.pojištění. To je fakt, že jste nenastoupila ( 1.6.),ale tím, že bude vyplacená náhrada mzdy to nespraví,naopak , stále platí,že jste nezačala fakticky vykonávat činnost a pojistné bude odvedeno !
    Já bych zrušila nový pr.poměr( od 1.6.) a uzavřela smlouvu novou
    až od data po skončení placené mateřské dovolené, chcete-li mít jistotu, že tak neztratíte zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 13:03

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pěněžitá pomoc v mateřství
    Já Vám moc děkuji za odpověď, ale rozumím tomu čím dál tím míň. :-( Takže až za naší účetní pojedu po porodu dát jí kopii rodného listu, tak to s ní musím všechno probrat a na všem se dohodnout... Na jednu stranu by mi měla ona nějak poradit v souladu se zákony, vždyť se o to stará... ?
    Jiřino, moc Vám děkuji, že jste si na mě udělala čas!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 15:16

    M.H. (neregistrovaný)

    Pro pí Jiřku a JiřinuH.
    Jsem zaměstnaná v MO, takže nemocenskou nedělám a tudíž si nejsem jistá, jestli nepíšu blbost, ale v § 42 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanů se píše, že:
    
    Vznikem pojištění, popřípadě zabezpečení podle jiných předpisů ochranná lhůta zaniká.
    
    Já bych to chápala tak, že Lenka může uplatnit mateřskou z titulu ochranné lhůty u předchozího zaměstnavatele, protože i když podepsala pracovní smlouvu, tak jí nevzniknul nový pojistný poměr, když nezačala fakticky pracovat, takže ochranná lhůta dále trvá. Nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 17:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pro pí Jiřku a JiřinuH.
    Nemýlíte , to je i v mé odpovědi. Ještě to chce komplikovat tím, že by jí vyplatili v "novém " pr.poměru nějakou dovolenou.
    Nenechávejte to tak až po porodu,vše by mělo být co nejdříve jasné.( výplata PPM z původního pr.pom. v OL) zrušení smlouvy od 1.6. a sepsaná nová smlouva ( lze klidně předem ) od doby po skončení PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 17:29

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pro pí Jiřku a JiřinuH.
    Děkuji ještě za upozornění, pro jistotu jsem tedy účetní volala, mluvily jsme spolu o tom nároku na nemocenské pojištění a ochranné lhůtě - řekla mi, že nástup v ochranné lhůtě platí, ale musí to být nástup přesně 6 týdnů před TP, což je toho 11/6. Tudíž jsme spolu mluvily i o té nové smlouvě atd.
    Zatím máme vše podchyceno mailovou korespondencí a podpisy přijdou opravde po porodu (jelikož mi do něj zbývají dva dny a bohužel, cestování v tomto počasí pro mě není moc dobré...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2006 7:48

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Pro pí Jiřku a JiřinuH.
    No mne jde o to, že i přestože je uzavřená PP v novém zaměstnání, měla by mít nárok na PMM ze starého zaměstání, proto je nevýhodné uzavírat ve novém zaměstnání novou smlouvu, která by byla datovaná po PPM. Protože teď, i když jí ještě nevznikla účast na nemocenském pojištění, tak PP trvá a tudíž za dobu PPM bude mít nárok na řádnou dovolenou. Kdežto kdyby smlouvu sepsala s nástupem po PPM, nárok by neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2006 10:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pro pí Jiřku a JiřinuH.
    Přečtěte si její původní dotaz,proč má vlastně novou smlouvu.
    Nechce přijít o "nového" zaměstnavatele. Její původní pr.poměr SKONČIL. Co se týká dovolené , bude jí po skončení PPM vzniklý nárok proplacen, nikoli čerpán, protože již není v pr.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno