Re: Zaměstnanec ODMÍTÁ MZDU!!!!!!! Co s
Za vykonanou práci náleží zaměstnanci mzda. Svůj peněžitý nárok může zaměstnanec uplatnit 3 roky zpět. Stále to bude závazek vůči zaměstnanci (bývalému). Pokud si do tří let uloženou mzdu nevyzvedne, zahrnete ji zpět do majetku firmy a můžete s ní disponovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 7. 2006 17:17
Dobrý den, mám velice neobvyklý dotaz.
Naše firma je teď v né příliš dobré ekonomické situaci, a tak teď zaměstnavatel vyplácel všem zaměstnancům mzdy později. Pozdě, ale přeci !!!
Výplatní termín je 13. v měsíci.
Jeden náš několikaletý zaměstnanec odmítá převzít mzdu ! Mzdu za 5/06 měl dostat 13.6.2006, ale dostal 15.6.2006 jen její část (téměř polovinu). Dnes 20.7.2006 jsme mu chtěli doplatit její zbytek a zároveň jsme mu chtěli dát i celou mzdu za 6/06.
Ale on jí odmítá převzít. Pravděpodobně se nějak urazil a má svou hrdost. Řekl nám, že nechce mít s naší společností už nic společného, a chce skončit HPP k poslednímu v měsíci. A že za to opět nic nechce.
Co s tím ? Dnes jsme mu tedy poslaly doplatek za 5/06 a mzdu za 6/06 složenkou na adresu domů. Po ukončení HPP mu budeme zasílat ještě pak mzdu za 7/06.
Ale on tvrdí, že si ty peníze nepřevezme, a že je odmítne.
Co v takové situaci dělat ?
Stačí nám složenka jako doklad o vyplacení mzdy i když je on odmítne. Je možné to pak brát jako vyřízené ?
Netuším jestli se s námi bude chtít soudit nebo co ? Vůbec tuto situaci nechápu. Kdo by byl v právu ?