Zaměstnanec zemřel

• Iva (neregistrovaný)

  21. 7. 2006 17:50

  Zaměstnanec zemřel - jaký následuje postup zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2006 9:49

    katka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec zemřel
    V každém případě se musí ukončit zaměstnanecký poměr, tj. vyplnit ELDP s příslušným kódem a odhlásit ze zdravotního a sociálního pojištění u firmy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2006 8:05

    joke (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec zemřel
    co se týká mzdy - peněžité nároky nezanikají jeho smrtí, výjimkou je pouze nárok na náhradu za bolest a ztíž.společ.uplatnění.Ostatní peněž.nároky vč.dosud nevypl.mzdy, náhr. mzdy přecházejí do výše odpovídající trojnásobku prům.měsíčního výdělku zaměstnance platného v den úmrtí postupně na jeho manžela,děti a rodiče,jestliže s ním žili v době smrti ve spoldomácnosti § 260ZP.Do souhrnu nelze započítat nemocenské,neboť se nejedná o plnění prac.právní.Pro jejich výplatu platí zvláštní právní předpis-zák. č.54/1965 Sb.§ 45.

    •   Zobrazit celé vlákno