Pracovní poměr od 1.8.2006-31.12.2009

• andrea (neregistrovaný)

  27. 7. 2006 11:09

  Může být pracovní poměr založený na dobu určitou k 1.8.2006 uzavřen do 31.12.2009? Jedná se mi o to, že je to více jak 2 roky a ted nevím, zda se na to vztahu dle zákoníku práce, že se pracovní poměr nesmí prodlužovat na delší dobu než 2 roky.
  Nebo zda v tomto případě to nevadí.
  děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2006 11:12

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr od 1.8.2006-31.12.200
    Pracovní poměr lez sjednat od 1. 8. 2006 do 31. 7. 2008, déle jen pokud to máte domluveno s odbory a stanoveno v předpisech., např. studenti,výzkumné záměry atd. Nebo pokud je to za nemoc, mateřskou a rodičovskou dovolenou. Z vašich údajů se to nedá posoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2006 6:45

    andrea (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr od 1.8.2006-31.12.200
    >Díky za reakci. Je to 55 leta paní na místo účetní. Je to vyřizováno přes pracovní úřad, protože se na to místo dostanou dotace.
    >Může být pracovní poměr založený na dobu určitou k
    >>1.8.2006 uzavřen do 31.12.2009? Jedná se mi o to, že
    >>je
    >>to více jak 2 roky a ted nevím, zda se na to vztahu
    >>dle
    >>zákoníku práce, že se pracovní poměr nesmí
    >>prodlužovat
    >>na delší dobu než 2 roky.
    >>Nebo zda v tomto případě to nevadí.
    >>děkuji předem
    >
    >Pracovní poměr lez sjednat od 1. 8. 2006 do 31. 7.
    >2008, déle jen pokud to máte domluveno s odbory a
    >stanoveno v předpisech., např. studenti,výzkumné záměry atd.
    >Nebo pokud je to za nemoc, mateřskou a rodičovskou
    >dovolenou. Z vašich údajů se to nedá posoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno