Re: krácení dovolené -nemoc
Aby jste mu dovolenou mohla krátit po 100 zameškaných dnech, musel by mít letos odpracováno min. 60 dnů /čerpání dovolené je odprac. den/. Pak se to krátí jak uvádíte za pracovní dny.
Pokud nemá ta za každých celých 22 odpracovaných dnů mu vznikne nárok na 1/12 dovolené.
Jestliže do 7.7. má zameškaných přes 100 dnů, tak to nemohl stačit a v úvahu přichází druhá varianta .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 7. 2006 9:04
Dobrý den,
může mi někdo poradit jak je to s krácením dovolené....
zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti více jak 100 dní. Nyní k 7.7. odešel do důchodu.Měla bych mu za nemoc dovolenou krátit nebo to je možné jen v prípadě, že by byl v pracovním poměru celý rok? Vím že za 100 dní se krátí 1/12 a za každých 22 dní 1/12. Předpokládám, že pracovních dní. Děkuji moc