Platit přestávky? Ano nebo ne ?!!!!!!!!!

• MÍŠA (neregistrovaný)

  29. 7. 2006 13:29

  Naši zaměstnanci - vrátní (hlídači) mají v týdnu směnu od 14:30 - 6:00 tj. 15,5 hodiny a o víkednu dělají 12 hodinové směny od 6.00 - 18:00 a od 18:00 - 6:00. Jsou na to tři, pravidelně se prostřídavají.
  Mám dotaz ohledně neplacených přestávek. Měli by mít přestávku nejpozději po 6 hodinách, že ?
  Takže při 12 hod. směně má nárok na 1/2 hodiny a při 15,5 hod. směně má nárok na 2 x 1/2 hodiny, že ?!
  Jak je to ale s jejím proplacením ? Zaměstnavatel jim tu přestávku proplácí jako odpracované hodiny. Prý proto, že v době kdy mají přestávku, za ně nemají záskok a oni nemůžou pracoviště opustit,
  jelikož by byl areál nehlídaný.
  Jako je to redy správně? Jsem začínající mzdová účetní a vůči ostatním zaměstnancům se mi to nelíbí. Ty přestávky jim v měsíci udělají 12-15 hodin.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2006 15:44

    1234 (neregistrovaný)

    Re: Platit přestávky? Ano nebo ne ?!!!!!
    já bych řekl, že porušují zákoník práce, neb jim tu přestávku prakticky neumožní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2006 17:39

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Platit přestávky? Ano nebo ne ?!!!!!
    Zákoník práce především a jednoznačně porušuje zaměstnavatel délkou té všední směny, maximální délka je 12 hodin. S přestávkou je to v pořádku, v případě, že nemohou svou práci přerušit (což je typický případ pro vrátné, sestry v nemocnici ap.), tak se přestávka započítává do odpracované doby. To je v souladu se ZP, dělám v nepřetržitém provozu a mám to tak taky.

    •   Zobrazit celé vlákno