Minimální mzda

• Zuzka (neregistrovaný)

  31. 7. 2006 12:30

  Dobrý den,
  mám dotaz týkající se minimální mzdy.
  V měsíci červenci se zvyšovala min. mzda na 7955 Kč mám tady zaměstnance, který téměř celý měsíc červenec měl dovolenou (průměr za předchozí čtvrtletí) a když mu budu počítat mzdu, vyjde mu samozřejmě nižší hrubá mzda než je nová minimální mzda.
  Chci se zeptat, jestli pouze zvyšuji odvod na ZP nebo se musí doplácet část do minimální mzdy?
  děkuji a pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2006 13:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Musíte provést doplatek do min.mzdy,pokud jste mu v souvislosti se zvýšením min.mzdy nezvýšili mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 13:54

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Je to zaměstnanec, který celý rok pobírá minimální mzdu.
    Chápu to dobře jak jste odpovídala viz. nahoře, že mu musím tedy
    náhrady, které mu dnes vycházejí také na těch zmíněných 43,67 (tím pádem se dostává na nižší HM než má být) - navýšit na 48,10?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 7. 2006 15:23

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    děkuji paní Jiřko

    •   Zobrazit celé vlákno