Dovolená - náhrada - spěchá

• Hana (neregistrovaný)

  31. 7. 2006 13:37

  Měla bych konzultační dotaz. Pokud zaměstnanci vyjde výpočtem průměr pro náhrady na dovolenou na třetí kvartál 43,67Kč/hodinu a minimální hodinová sazba je 44,70 od 1.7.2006 tak mu musím počítat tu minimální sazbu bez ohledu na to co vyšlo výpočtem, tedy 44,70. Myslím si to správně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2006 13:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - náhrada - spěchá
    Od 1,7,06 není 44.70 , ale 48,10. Náhrada nesmí být v tomto případě nižší než 48,10 .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 14:31

    st (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - náhrada - spěchá
    Promiňte, ale můžete mi to vysvětlit s odkazem na zákon. Vždyť průměr se počítá přeci z předchozího čtvrtelí, a náhrada je něco úplně jiného než mzda za práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 14:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - náhrada - spěchá
    Zákon o mzdě, par.17odst.6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 7. 2006 14:44

    st (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - náhrada - spěchá
    Tak prosím ještě co se týká měsíční mzdy - zaměstnanec má zkrácenou pracovní dobu na 6 hodin, jeho měsíční mzda je 6000,-Kč, to mi vyšlo, že se do min. mzdy vejde, ale průměr pro náhrady má 45,93 , takže i tomu se průměr musí zvýšit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 15:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - náhrada - spěchá
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno