Prosím o pomoc, spěchá!!

• Zkušební doba-prac.úraz-UPP (neregistrovaný)

  1. 8. 2006 8:32

  Chci se jenom ujistit, ve zkušební době lze rozvázat pracovní poměr, i se zaměstnancem v pracovní neschopnosti. Je to tak i v případě, když je tato neschopnost z titulu pracovního úrazu?
  Domnívám se že ano, ale nejsem si úplně jistá.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2006 9:25

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc, spěchá!!
    **********
    Ano, jde o zrušení PP ve zkušební době bez udání důvodu a ne o rozvázání PP. Prac. úraz se samozřejmě vypořádá po ukončení PN.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 9:26

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc, spěchá!!
    sdělte mu,že končíte pr.poměr ve zkuš.době,jeho skutečné ukončení bude až skončením nemocenské..zatím jsem sice neměla nemoc ve zkuš.době z důvodu pr.úrazu - ale taky nevím o tom,že by nešlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 9:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc, spěchá!!
    Ne, pracovní poměr skončí v den, který mu firma sdělí že je jeho posledním dnem v zaměstnání, ne až po skončení nemoci. Nemoc ovšem bude pokračovat, bude ji mít placenou a poté i vypořádání ohledně náhrady mzdy za ztrátu na výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2006 9:31

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc, spěchá!!
    jo už blbnu - na zápočťáku bude den ukončení uveden den,ke kterému mu sdělíte,že jeho pr.poměr skončil...

    •   Zobrazit celé vlákno