Konec zkušební doby - Kdy přesně ?

• MÍŠA (neregistrovaný)

  1. 8. 2006 11:49

  Když jsme nastoupila do zaměstnání 2.5.2006 a mám tříměsíční zkušebí dobu, který den nejpozději mne může zaměstnavatel bezdůvodně prospustit ? Je to 2.8.2006 nebo konec třetího měsíce, což bylo 31.7.2006.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2006 11:56

    Al (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    Podle mě by měl být tenhle datum napsán ve smlouvě, pokud ne tak si myslím 01.08.2006.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 11:56

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    Já si myslím, že 1.8.2006

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 12:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    §266 odst. 2 ZP - Poslední den lhůty, určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž lhůta počíná. Není-li takový den v měsíci, připadne poslední den lhůty na poslední den v měsíci.
    Takže podle tohoto § by měla zkušební doba být do 2.8. včetně. Na druhou stranu by to ale měnilo zavedený postup, že když pracovník nastoupí např. 1.6., je konec tříměsíční zkušební doby 31.8. Pokud se budeme řídit tímto §, pak by byl v tomto případě konec zkušební doby až 1.9. Má někdo jiný názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2006 16:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    V případě zkušební doby nejde o lhůtu, ale o dobu. To jsou dva rozdílné pojmy používané v pracovním právu. Takže pro počítání zkušební doby uplynou 3 měsíce dnem 2.8. Nejedná se o lhůtu. Lhůta je období, ve kterém má být uplatněn nějaký nárok, doba je čas, jehož uplynutím nastanou předpokládané následky podle zákona. JiřinaH.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 16:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    Aha, ale v tomto případě se tedy nemůžeme řídit tím § 266. Jak se tedy zdůvodní uplynutí zkušební doby dnem 2.8.? Proč tedy ne dnem 1.8.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2006 8:04

    AM (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby - Kdy přesně ?
    Nalistovala jsem v zák. práce (ANAG-5. vydání-rok 2005) kometář k §§ 261-266 (hlava V. Lhůty a doby) a dovolím si zacitovat:
    k § 261: "... Pracovní právo rozlišuje lhůty a doby. LHŮTA je časové období pro uplatnění práva nebo nároku,DOBA je časový úsek, jehož uplynutím nastávají právními předpisy předpokládané následky přímo ze zákona (např. uplynutím výp. doby skončí pracovní poměr)." a posl. věta komentáře: "Od lhůt je třeba odlišovat doby, které uplynou dříve, tedy dnem, který předchází dni, od něhož se doba počítá."
    k § 266: "... Doba běží od prvého dne, který byl stanoven a končí uplynutím posledního dne -např. týdnem se rozumí 7 po sobě jdoucích dnů (od pondělí do neděle, nebo od úterý do pondělka přístího týdne).Počne-li doba jednoho měsíce bežet od prvého dne tohoto měsíce, končí vždy uplynutím posledního dne tohoto měsíce." Z toho vyvozuji, že zkušební doba sjednaná od 2.5. končí 1.8. (je to poslední den vymezené doby).

    •   Zobrazit celé vlákno