Výpočet nároku na dovolenou

  • (neregistrovaný)

    1. 8. 2006 14:43

    Nevím si rady s výpočtem nároku na dovolenou. Ráda bych, kdyby mi někdo vysvětlil, jak konkrétně postupovat při výpočtu. Uvedu konkrétní příklad: zaměstnanec nastoupil 27.3.2006. K 31.7.2006 má odpracováno 84 dnů, protože nebyl nemocný a ani neměl dovolenou. Na kolik dní má tento zaměstnanec ke dni 31.7.2006 nárok? Prosím o výpočet.
    Předem moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 8. 2006 14:56

      Eva (neregistrovaný)

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      Má nárok na 4/12 vašeho ročního nároku. Měsíc březen se nepočítá, protože zam. netrvalo po celou dobu.

    • 1. 8. 2006 14:59

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      Protože u Vás odpracoval více než 60 směn (toto se bere včetně svátků i včetně dnů, kdy by měl případně dovolenou), náleží mu za každý celý odpracovaný měsíc 1/12 z celoročního nároku. Pokud by dne 31.7. skončil, náležely by mu 4/12 z 20 nebo z 25 (nevím kolik máte celoroční nárok). Jestli ale pracuje dál a je předpoklad, že bude třeba pracovat až do konce roku, pak mu náleží 9/12. Tuto dovolenou mu může zaměstnavatel přidělit už teď. Pokud by se pak zjistilo, že přečerpal (třeba by skončil dřív nebo by byl nemocen více než 100 pracovních dní a dovolená by se krátila), pak by se mu přečerpaná částka srazila ze mzdy. Prostě počet dní dovolené, na které má nárok, se mění podle toho, jak pracuje. Na začátku roku se mu na výplatním lístku objeví třeba 20 dní, což se samozřejmě změní, pokud třeba 28.2. skončí.

    • 1. 8. 2006 15:02

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      Podle toho, jestli u vás k tomu 31.7. končí nebo jestli bude pracovat dál. Jestli končí, tak za 4 měsíce 20/12*4=6,64. Tzn. 6,5 nebo 7 dnů, jak jste zvyklí zaokrouhlovat. Jestli PP trvá, tak 20/12*9=15.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).