Výpověď

• jirka (neregistrovaný)

  1. 8. 2006 20:03

  dobrý den, poradí mi někdo jestli žena může dát okamžitou výpověď pokud je ve čtvrtém roce rodičovské dovolené ? Někde jsem četl, že je toto možné z důvodu péče o dítě a zaměstnavatel s tím musí počítat. Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2006 23:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ve čtvrtém roce už neexistuje rodičovská dovolená, ta je maximálně do 3 let dítěte. Pokud chce zůstat zaměstnankyní a přitom být s dítětem doma po třetím roce, musí si se zaměstnavatelem domluvit neplacené volno, na které on může, ale nemusí přistoupit. Jenže vy se ptáte spíš na opačnou věc - jak rychle ukončit poměr ze strany zaměstnance. Chodí ona tedy do práce nebo je doma? Pokud to myslíte tak, že pracuje (a k tomu pobírá rodičovský příspěvek, což ale s tím nesouvisí), pak nemá žádnou vyjímku v ukončování pracovního poměru. Buď se musí se zaměstnavatelem dohodnout na skončení poměru k určitému datu nebo, pokud se nedohodnou, dát klasickou výpověď s 2měsíční výpovědní dobou. Nic takového, jako právo okamžitého ukončení poměru kvůli péči o dítě neexistuje. Pokud ale nepracuje a je doma, pak nevidím problém - zase, buď se dohodnout nebo dát výpověď a ty 2 měsíce uplynou v době, kdy je stejně doma.