Minimální mzda při 7,5 h

• Ada (neregistrovaný)

  3. 8. 2006 14:54

  Dobrý den,
  moc prosím o radu - pokud je na firmě 7,5 h denní pracovní doba, jak spočítám minimální mzdu? Zaměstnankyně má 44,30 na hodinu, průměr pro náhrady 44,--. V tomto měsíci je 142,5 hodin. Jak se kontroluje příjem kvůli doplatku do minimální mzdy? Počítá se 142,50 x 51,30, nebo 157,50 x 51,30, nebo se výpočtu používá 48,10? Prosím, poraďte, nemám s tím zkušenosti. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2006 15:28

    jiřina (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda při 7,5 h
    minimální mzda je 7955:8x7,5=7458 pro Vaši firmu se 7,5 hod prac.dobou.Je to trochu nezvyklé-nemáte chybičku?Neodečetli jste půl hoďky na pauzu ?Správně by mělo být 8,5-0,5=8 hod.
    Je to asi Vaše vnitřní.Jinak dopočet do minimálky na ZP se počítá
    7955-7458x13,5%,čili 67+její ZP ze mzdy 7458 je 4,5% =336.
    Zaměstnavatel 7458x9% =671,-.Součet ZP celkem 1074,-,který se odvede.Je to trochu srozumitelné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2006 10:10

    Ada (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda při 7,5 h
    Paní Jiřino,
    pracovní doba je opravdu 7,5 h, na oběd 0,5, takže jsou v práci 8 h. Děkuji za odpověď, mně šlo o to, jak se kontroluje dosažená mzda na minimální mzdu. Program mi žádný doplatek nespočítá.
    Nejsem mzdovačka, programujeme a spravujeme software, a teď se na mě obrátila mzdovka s dotazem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2006 10:41

    radunka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda při 7,5 h
    Nejsem si 100% jistá, ale pokud máte ve firmě stanovenou 7,5 hod prac. dobu zaměstnancům náleží min. mzda 7955,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2006 12:38

    jiřina (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda při 7,5 h
    >>>>Dobrý den,
    >>>>moc prosím o radu - pokud je na firmě 7,5 h denní
    >>>>pracovní doba, jak spočítám minimální mzdu?
    >>>>Zaměstnankyně
    >>>>má 44,30 na hodinu, průměr pro náhrady 44,--. V tomto
    >>>>měsíci je 142,5 hodin. Jak se kontroluje příjem kvůli
    >>>>doplatku do minimální mzdy? Počítá se 142,50 x 51,30,
    >>>>nebo 157,50 x 51,30, nebo se výpočtu používá 48,10?
    >>>>Prosím, poraďte, nemám s tím zkušenosti. Děkuji.
    >>>minimální mzda je 7955:8x7,5=7458 pro Vaši firmu se
    >>>7,5 hod prac.dobou.Je to trochu nezvyklé-nemáte
    >>>chybičku?Neodečetli jste půl hoďky na pauzu ?Správně
    >>>by mělo
    >>>být 8,5-0,5=8 hod.
    >>>Je to asi Vaše vnitřní.Jinak dopočet do minimálky na
    >>>ZP se počítá
    >>>7955-7458x13,5%,čili 67+její ZP ze mzdy 7458 je 4,5%
    >>>=336.
    >>>Zaměstnavatel 7458x9% =671,-.Součet ZP celkem
    >>>1074,-,který se odvede.Je to trochu srozumitelné?
    >>
    >>Paní Jiřino,
    >>pracovní doba je opravdu 7,5 h, na oběd 0,5, takže
    >>jsou v práci 8 h. Děkuji za odpověď, mně šlo o to,
    >>jak
    >>se kontroluje dosažená mzda na minimální mzdu.
    >>Program
    >>mi žádný doplatek nespočítá.
    >>Nejsem mzdovačka, programujeme a spravujeme software,
    >>a teď se na mě obrátila mzdovka s dotazem.
    >
    >Nejsem si 100% jistá, ale pokud máte ve firmě
    >stanovenou 7,5 hod prac. dobu zaměstnancům náleží min. mzda
    >7955,-Pokud to je takto ,tak minimálka je 7955,-nic nedopočítáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2006 14:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda při 7,5 h
    Ano, to ale platí jen u měsíčního platu. U hodinové mzdy musí vyjít min. na hodinu. U 7,5 hodinové prac.doby ( 37,5 hod.týdně) to dělá 51,30 Kč/ hod. v 1.stupni.

    •   Zobrazit celé vlákno