Dohoda o pracovní činnosti

• Jitka (neregistrovaný)

  4. 8. 2006 9:06

  Dobrý den,
  prosím o radu - chceme zaměstnat paní Dohodu o pracovní činnosti, která má ale současně hlavní pracovní poměr u jiné firmy. Nevím, zda jí mám přihlásit na OSSZ a ZP a dále, jaký typ daně se jí bude strhávat a zda může mít podepsané Prohlášení poplatníka daně i u naší firmy (na HPP ho má podepsané), ale pouze z důvodu zálohové daně a nikoliv slevy na dani.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2006 9:59

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Pracovníci na dohodu o prac. činnosti se na OSSZ a ZP přihlašují tehdy, vznikne-li jim účast na nemocenském pojištění. To se stane v případě, že dohoda byla uzavřena na dobu delší než 7 kalendářních dnů, po sobě jdoucích, a zároveň příjem dosáhne alespoň 400 Kč měsíčně. Obě podmínky musí být splněny zároveň. V případě, že by v některých měsících příjem dosáhl 400 a v některých ne, je třeba odhlašovat a znovu přihlašovat.
    Daňové prohlášení nesmí poplatník podepsat v jednom měsíci u dvou zaměstnavatelů. Pokud tedy v HPP má podepsáno, u vás bude režim zdaňování do 5000 Kč 15% srážková daň, a od 5001 Kč zálohová podle tabulek, nejméně však 20% (ze základu zaokrouhleného na celé stokoruny nahoru, ale to určitě víte :)).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2006 13:50

    J (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Děkuji moc za odpověď!!!

    •   Zobrazit celé vlákno