Prosíííím, spěchá!!!

• Verča (neregistrovaný)

  8. 8. 2006 7:53

  Dobrý den, chci se zeptat, zda se vztahuje "ochranná lhůta" i na zkušební dobu a jak dlouho trvá. Jesliže dostanu výpověď ve zkušební době a pak onemocním, mám nárok na nemocenské dávky od bývalého zaměstnavatele??? Když onemocním ve zkušební době, může mi dát zaměstnavatel výpověď???? Děkuji!!!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2006 8:17

    Adéla (neregistrovaný)

    Re: Prosíííím, spěchá!!!
    Ochranná lhůte se vztahuje na prac. poměr bez ohledu na to zda je nebo není sjednána zkuš. doba.
    
    Výpověď ve zkuš době může dostat i v době nemoci protože je to zkušební doba.
    Ochranná lhůta je 42 kal. dnů po ukončení prac.p.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2006 8:17

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Prosíííím, spěchá!!!
    *******
    Ochranná lhůta trvá po skončení každého zaměstnání a se zkušební dobou nesouvisí. Trvá obecně 42 kalendářních dnů, ale pouze v případě, že zaměstnání nejméně těch 42 dnů trvalo. Pokud trvalo např. jen 20 dnů, ochranná lhůta je také 20 dnů.