CO mám dělat?!

• Eva (neregistrovaný)

  10. 8. 2006 7:00

  Právě jsem se dozvěděla, že pokud zaměstnanec změní zaměstnání v průběhu měsíce, může uplatnit slevu na dani jen u jednoho z nich! K nám nastoupil 12.6. a já mu tu slevu uplatnila a taky u nás podepsal prohlášeni za červen. Je to opravdu chyba? Nevím, co teď s tím mám dělat! Spočítat znovu mzdy za červen, když už jsou zaplacené odvody?!!! PORAĎTE PROSÍM!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2006 7:12

    miri7 (neregistrovaný)

    Re: CO mám dělat?!
    Hlavně se nesplašit, to se nadělají další chyby. Jedná se jen o odvod daně z příjmu. Takže spočítat, jaká měla daň správně být a rozdíl strhnout ze mzdy zaměstnanci v dalším měsíci(máte na to ze zákona právo) a zároveň tento rozdíl odvést FÚ spolu s ostatními daněmi z mezd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 7:57

    Anna (neregistrovaný)

    Re: CO mám dělat?!
    ***
    Také bych napřed zjistila, jestli náhodou nechtěl ten zaměstnanec slevu uplatnit u vás - byl u vás delší dobu, takže mohl mít vyšší příjem. Je zcela na něm, u kterého ze zaměstnavatelů slevu uplatní, tak buďte v klidu, pokud vám podepsal prohlášení, odpovědnost má on. Jinak souhlasím s tím, co je napsáno výše, jsou to jen zálohy, které se během roku mohou opravovat. Opravy se ale potom mají uvést v celoročním vyúčtování, které se předkládá FÚ a ten předepíše penále.

    •   Zobrazit celé vlákno