DoPČ prosím o názory

• Pave (neregistrovaný)

  10. 8. 2006 9:19

  Dobrý den,
  DoPČ s tímto textem: tuto práci bde vykonávat v rousahu poloviny týdenní pracovní doby v XY, dle potřeby i podle § 39 NV 108/94 Sb.
  Vyčetla jsem, že § 39 NV znamená: na základě dohody o pracovní činnosti lze vykonávat práci až do rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, jde-li o a) práce k zabezpečení naléhavých zvýšených úkolů zaměstnavatele, nepřesahující dobu tří měsíců v kalendářním roce, jestliže splnění těchto úkolů vyžaduje dočasné nárazové hromadné výpomoci zaměstnanců)
  Dá se opravdu takto zvýšit ZP stanovený rozsah pracovní doby u DoPČ?
  Děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2006 9:32

    ooo (neregistrovaný)

    Re: DoPČ prosím o názory
    Pokud je to v zákoně.....;-)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 9:35

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: DoPČ prosím o názory
    ***
    no i ZP na to pamatuje - § 237:
    "Vláda může stanovit nařízením, ve kterých výjimečných případech lze na základě dohody o pracovní činnosti vykonávat práci nad rozsah pracovní doby uvedený v předchozí větě."
    
    Takze nejspis lze - zalezi na tom, zda zam-tel je schopen dokazat ze splnil podminky toho narizeni

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 9:49

    Jana (neregistrovaný)

    Re: DoPČ prosím o názory
    Musí jít o stávající zaměstnance - jiný charakter práce než má v pracovní smlouvě. Toto ustanovení nelze použít na zaměstnance tzv. zvenku, kteří pro organizaci pracují pouze na základě DoPČ a důvod musí být prokazatelný!!