Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

• Jana (neregistrovaný)

  12. 8. 2006 11:34

  Dobrý den,
  
  ráda bych se zeptala, jak je to se svátkama při nerovnoměrně rozvržené pracovní době (restaurace). Jde mi hlavně o to, kolik hodin má zaměstnanec odpracovat, když jsou v měsíci nějaké svátky. Např. červenec 06 má 152 pracovních hodin a 16 hodin svátek.
  Je mi jasné, že zam-ci náleží za odpracovaný svátek příplatek 100% nebo náhradní volno. Pokud ve svátek nepracuje a ani mu neodpadne směna v důsledku svátku, nemá nárok na náhradu za svátek.
  Jenom pořád váhám s celkovým počtem odpracovných hodin.
  Děkuji a doufám, že jsem to napsala alespoň trošičku srozumitelně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2006 11:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
    Jen plánované hodiny(bez svátků). (Z předchozích vašich info
    usuzuji, že víte i to, co to je nerovnoměrné rozvržení prac.doby)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2006 13:34

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
    já bych jenom podotknul, že červenec 06 má 156 hodin a 16 hod. svátků pouze pro pracovníky s pravidelnou prac. dobou po-pá, 8 hod. Obecně platí týdenní pracovní doba (max. 40) a z toho plyne, že při nerovnoměrné pracovní době tyto počty nemusí platit. Pokud má nerovnoměrnou dobu, má mít dopředu harmonogram.