Mzda

• Viki (neregistrovaný)

  12. 8. 2006 19:52

  Prosím stanoví zákon o mzdě č.1/1992 Sb,povinost zaměstnavatele vyplatit mzdu za předešlí měsíc k určitemu datumu.A když mzda chodí pozdě po 15 dni nasledujícího měsíce,může zaměstnanec ukončit pracovní poměr okamžitě bez dvouměsíční výpovědní doby.Bohužel jsem nenašel přesnou formulaci.Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2006 21:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Viz Zákoník práce, §54 odst. 1 písm. b.
    To znamená, že pokud je zaměstnavatelem určen vyplatní den a mzda není vyplacena ani 15. den po skončení měsíce, ve kterém měla být vyplacena, zaměstanec může nejdříve 16. den okamžitě zrušit prac. poměr z tohoto důvodu a má nárok na náhradu mzdy ve výši 2 měsíčních průměrných mezd.