Dovolená- krácení

• Martina (neregistrovaný)

  13. 8. 2006 19:56

  Dobrý večer, prosím o pomoc. Mám dělat výplatu dělníkovi, který loňský rok byl celý zdravý, nemocný začal být až na konci listopadu. V rove 2006 nebyl vůbec v práci, teď má přiznaný plný inv.důchod. Jak je to s dovolenou ? V roce 2006 nic, neb neodpracovalvůbec nic, v roce 2005 nárok na celých 20 dnů. Je to správně ? Nebo se to nějak krátí vzhledem k tomu, že celý prosinec byl nemocný ? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2006 20:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená- krácení
    Pokud v roce 2005 odpracoval alespoň 60 směn (což odpracoval), vznikl mu nárok na celoroční výměru podle počtu měsíců, kdy byl Vaším zaměstnancem (předpokládám, že celý rok 2005). Tato celoroční výměra by se mu krátila až tehdy, kdyby v součtu za celý rok zameškal v důsledku nemoci, OČR nebo neplaceného volna alespoň 100 pracovních směn. Pak by se mu krátila o 1/12 (za tech prvních 100 zameškaných a za každých dalších 22 o další dvanáctiny). Jestli začal marodit až v listopadu a předtím nebyl delší dobu nemocný, nekrátí se mu nic a za rok 2005 má nárok na celoroční výměru. Letos mu nárok nevznikl. Pokud teď končí pracovní poměr, tak mu proplatíte tu zbylou loňskou. Pokud pracovní poměr nekončí, neproplácíte nic. Loňskou si musí vyčerpat do konce letoška a za letošek mu možná na dovolenou ještě nárok vznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2006 20:58

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Dovolená- krácení
    Děkuji moc. Tak nějak jsem si to myslela.

    •   Zobrazit celé vlákno