Ukončení PP a doplatek ZP?

  • (neregistrovaný)

    14. 8. 2006 14:09

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila do jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám vyžadovat úhradu po zam.?

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 8. 2006 14:31

      Zdena (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
      Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat, protože pracovnice má minimální vyměřovací základ nižší. Podle
      § 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění:

      (9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud
      a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,

    • 14. 8. 2006 16:00

      Len.Olš. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
      >>Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na
      >>HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem
      >>srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila
      >>do
      >>jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím
      >>počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám
      >>vyžadovat
      >>úhradu po zam.?
      >>
      >>Děkuji.
      >
      >Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat,
      >protože pracovnice má minimální vyměřovací základ
      >nižší. - pokud tady má být vyšší, tak už tomu rozumím. Za ty kalendářní dny, kdy byla zaměstnaná, jí vychází vyšší vyměřovací základ než je minimální, takže nemusím. Děkuji za vysvětlení.
      Podle
      >§ 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní
      >pojištění:
      >
      >(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje
      >na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů,
      >pokud
      >a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).