Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat, protože pracovnice má minimální vyměřovací základ nižší. Podle
§ 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění:
(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud
a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,
Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na
>>HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem
>>srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila
>>do
>>jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím
>>počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám
>>vyžadovat
>>úhradu po zam.?
>>
>>Děkuji.
>
>Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat,
>protože pracovnice má minimální vyměřovací základ
>nižší. - pokud tady má být vyšší, tak už tomu rozumím. Za ty kalendářní dny, kdy byla zaměstnaná, jí vychází vyšší vyměřovací základ než je minimální, takže nemusím. Děkuji za vysvětlení.
Podle
>§ 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní
>pojištění:
>
>(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje
>na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů,
>pokud
>a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
14. 8. 2006 14:09
Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila do jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám vyžadovat úhradu po zam.?
Děkuji.