Brigádník, který je na ÚP

• Dáša (neregistrovaný)

  15. 8. 2006 9:19

  Jak postupovat v případě, že na cca 2 měsíce nastoupí do PP pracovník, který je na ÚP? Je to pro mě nové, zjišťuji si informace. Díky!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2006 9:26

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    do jakého druhu pracovního poměru ho chcete přijmout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 9:32

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    No to právě potřebuji zjistit, jak je to nejlepší. Ve vyhledávači jsem našla, že se zaměstnávají na dohodu o prac. činnosti, ale možná to lze i jinak? Taky bych potřebovala vědět, kam se nahlašují, co se hlásí apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 9:39

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    ****
    pokud je na UP, tak ho nesmite zamestnat na vice jak 1/2 uvazek (takze z tohoto hlediska je DPC idealni) a odmena nesmi prekrocit 1/2 minimalni mzdy.
    Sam pracovnik musi pred zahajenim prac. pomeru tuto skutecnost ohlasit na UP a po podpisu smlouvy jim ji donest. Po skonceni PP musi dolozit kolik si vydelal pro kontrolu, jestli vydelek neprekrocil 1/2 min. mzdy.
    Jinak muzete uzavrit i DPP, pokud tomu charakter brigady odpovida.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2006 10:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    Připomínám, že nesmí mít úvazek poloviční, ale MÉNĚ než poloviční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 10:38

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    ***
    Sakra, sakra, sakra - dneska se mi teda dari, diky pani Jirko! ;)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 11:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    Ono se pořád něco mění, takže si už taky nejsem jistá ničím. Dřív to bylo méně než polovina min. mzdy a méně než polovina úvazku, pak to změnili na polovinu min. mzdy a ta méně než polovina úvazku zůstala. A pak myslím už změna nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2006 12:55

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Brigádník, který je na ÚP
    >>>>Jak postupovat v případě, že na cca 2 měsíce nastoupí
    >>>>do PP pracovník, který je na ÚP? Je to pro mě nové,
    >>>>zjišťuji si informace. Díky!
    >>>
    >>>do jakého druhu pracovního poměru ho chcete přijmout?
    >>No to právě potřebuji zjistit, jak je to nejlepší. Ve
    >>vyhledávači jsem našla, že se zaměstnávají na dohodu
    >>o
    >>prac. činnosti, ale možná to lze i jinak? Taky bych
    >>potřebovala vědět, kam se nahlašují, co se hlásí
    >>apod.
    >****
    >pokud je na UP, tak ho nesmite zamestnat na vice jak
    >1/2 uvazek (takze z tohoto hlediska je DPC idealni) a
    >odmena nesmi prekrocit 1/2 minimalni mzdy.
    >Sam pracovnik musi pred zahajenim prac. pomeru tuto
    >skutecnost ohlasit na UP a po podpisu smlouvy jim ji
    >donest. Po skonceni PP musi dolozit kolik si vydelal pro
    >kontrolu, jestli vydelek neprekrocil 1/2 min. mzdy.
    >Jinak muzete uzavrit i DPP, pokud tomu charakter
    ÚP požaduje pouze prac. smlouvu na zkrác.úvazek nebo DPČ
    >brigady odpovida.

    •   Zobrazit celé vlákno